Zastanawiasz się nad podjęciem pracy w Niemczech przez agencję? To może być dobre rozwiązanie. Pamiętaj jednak, że – jak każda opcja – i ta ma swoje plusy i minusy. Poznaj wady i zalety zatrudnienia w Niemczech przez pośrednika, aby podjąć świadomą decyzję.
Praca w Niemczech przez agencję – na jakie usługi możesz liczyć?
Co w ogóle oznacza zatrudnienie w Niemczech przez agencję pośrednictwa pracy? Współpraca z taką firmą obejmuje zazwyczaj:
- rekrutację i znalezienie odpowiedniego zatrudnienia;
- wsparcie przy dopełnianiu formalności przy wyjeździe do Niemiec;
- transport do Niemiec;
- zakwaterowanie w miejscowości, w której będziesz pracować.
Co ważne, cała obsługa odbywa się w języku polskim. Już na tej podstawie można dostrzec wiele zalet podjęcia pracy w Niemczech przez agencję.
Już pracujesz w Niemczech? Nie stresuj się rozliczeniem podatków. Zajmiemy się tym za Ciebie. Wiemy, jak wywalczyć maksymalny należny zwrot!
CTA Box
Już pracujesz w Niemczech? Nie stresuj się rozliczeniem podatków. Zajmiemy się tym za Ciebie. Wiemy, jak wywalczyć maksymalny należny zwrot!
Praca w Niemczech przez agencję – zalety
Oto najważniejsze plusy zatrudnienia w Niemiec przez pośrednika.
Brak obaw o barierę językową
Wiele osób wyjeżdżających do pracy do Niemiec nie mówi dobrze w tamtejszym języku. Współpraca z pośrednikiem niweluje ten problem, bo wszystkich formalności dopełnia się po polsku. Agencja pomaga też przy „ogarnięciu papierologii” na miejscu – np. przy meldunku, uzyskiwaniu numeru podatkowego czy rejestracji do ubezpieczenia zdrowotnego i/lub społecznego.
Zobacz też: Praca w Niemczech a prowadzenie podwójnego gospodarstwa domowego — dlaczego to ważne przy rozliczeniu?
Szybsze znalezienie pracy
Samodzielne poszukiwanie atrakcyjnej oferty bywa udręką w Polsce, a za granicą to podwójny problem – zwłaszcza że w Niemczech zasady rekrutacji mogą być nieco inne. Współpraca z agencją pozwala zapomnieć o tych wyzwaniach – o wszystkie sprawy dba pośrednik. Jeszcze w Polsce wybierasz stanowisko i ustalasz warunki zatrudnienia. Jedziesz więc, mając pełną świadomość tego, jaką pracę będziesz wykonywać. Czas do wyjazdu skraca się do minimum.
Łatwe znalezienie pracy tymczasowej
Wiele osób jeździ do Niemiec do pracy tymczasowej, np. na kilka miesięcy w roku. Przy współpracy z agencją łatwiej o znalezienie zatrudnienia w takiej formie – to standardowe rozwiązanie. Co równie ważne, współpraca z pośrednikiem może ułatwić zmianę miejsca pracy, jeśli pojawi się taka potrzeba.
Prosta organizacja życia w Niemczech
Agencja może pomóc np. w załatwieniu zakwaterowania, co bardzo pomaga – szczególnie na początku. Wówczas nie trzeba się obawiać o to, że wynajmujący mieszkania odrzucą Cię, np. z uwagi na zbyt krótki staż pracy itp.
Praca w Niemczech przez pośrednika – wady
A co z wadami zatrudnienia przez agencję? Oto, co musisz wiedzieć.
Niższe wynagrodzenie
Agencje pracy nie działają za darmo. Najczęściej pobierają prowizję za swoje usługi. A to oznacza, że do Twojej kieszeni może trafiać mniej pieniędzy niż do osób zatrudnionych w danej firmie bezpośrednio.
Dodatkowe opłaty mogą się pojawić także z tytułu wyświadczonych usług – np. związanych z zakwaterowaniem, dopełnieniem formalności czy transportem. Trzeba to mieć na względzie.
Zobacz także: Czy dochody z Niemiec trzeba rozliczyć w Polsce?
Mniejsza stabilność zatrudnienia
Współpraca z agencją będzie najczęściej oznaczała krótkoterminowy kontrakt. O ile to dobra wiadomość dla osób wyjeżdżających do Niemiec na kilka miesięcy, o tyle dla planujących dłuższy pobyt za granicą – niekoniecznie.
Czy zatem podjęcie pracy w Niemczech przez pośrednika to dobry wybór? W wielu sytuacjach tak – zwłaszcza jeżeli to Twój pierwszy wyjazd „za granicę” i nie masz na miejscu nikogo, kto pomoże na start.
Pamiętaj przy tym, że po powrocie czeka Cię rozliczenie podatkowe. Być może także w Polsce będzie trzeba złożyć PIT 36 ZG Niemcy. Ale bez obaw! Możemy się tym zająć za Ciebie i przy okazji zadbać o Twoje prawo do zwrotu podatku. Potrzebujesz więcej informacji? Zapraszamy do kontaktu!
